Progetto IN.LA. 2
Intervento speciale IN.LA 2 - Regione Campania
Inserimento lavorativo
Il progetto “IN.LA.2 Regione Campania” nasce in base all’intesa sottoscritta tra il Ministero del Lavoro e la Regione Campania e viene realizzato attraverso l’assistenza tecnica di Italia Lavoro nell’ambito dell’”Azione di Sistema Welfare to Work le politiche di reimpiego”.
Il progetto è finalizzato all'inserimento lavorativo dei disoccupati campani attraverso azioni di sostegno, incentivazione e di formazione.
L’intervento si propone di coinvolgere direttamente il sistema delle imprese con sede legale e/o operativa nelle Province di Avellino, Benevento, Caserta e Salerno, attivando un sistema integrato di convenienze per promuovere la domanda di lavoro e identificare opportunità di inserimento lavorativo a favore di particolari categorie di disoccupati/inoccupati campani.
Gli obiettivi del progetto sono:
- offrire ai giovani un'esperienza di formazione on the job in grado di far loro acquisire le competenze richieste, rispetto ai ruoli professionali ricoperti nel corso dei tirocini, nell’organizzazione ospitante e di favorire il successivo inserimento nel mondo del lavoro;
- individuare imprese che dichiarino la propria disponibilità ad incrementare la propria base occupazionale inserendo nel proprio organico i soggetti in possesso dei requisiti di cui al presente Invito.
Linee di intervento
Il progetto IN.LA.2 prevede la realizzazione di 3 linee di intervento finalizzate all’inserimento lavorativo nella regione Campania di 2400 soggetti senza lavoro. Le linee di intervento si distinguono in:
Linea 1
La linea 1 è finalizzata a sostenere l’inserimento nel mercato del lavoro di n.500 giovani residenti nella regione Campania, di età compresa tra i 18 e i 24 anni, con bassi livelli di scolarizzazione, in cerca di occupazione e regolarmente iscritti al CPI. L’attivazione della linea 1 avviene attraverso:
- work experience in azienda, con erogazione ai partecipanti di un’indennità di frequenza pari a € 450/mese. Le risorse regionali disponibili sono pari ad euro 1.350.000, a valere sul POR Campania 2007-2013;
- incentivi all’assunzione, pari ad € 5.165,11, da erogare una tantum direttamente alle imprese, con procedura a sportello, a fronte di ciascuna assunzione a tempo indeterminato effettuata al termine della work experience. Le Risorse ministeriali disponibili sono pari ad euro € 2.582.555.
Linea 2
La linea 2 è finalizzata a sostenere l’inserimento nel mercato del lavoro di n.1.087 giovani residenti nella regione Campania, di età compresa tra i 18 e i 32 anni, con alti livelli di scolarizzazione, in cerca di occupazione e regolarmente iscritti al CPI.
La realizzazione della linea 2 avviene attraverso l’attivazione di tirocini formativi in azienda, della durata massima di 6 mesi; ai partecipanti viene erogata un’indennità di frequenza pari a 450 euro mensili. Per i partecipanti, al termine dei tirocini, è prevista la stipula di un contratto di lavoro di almeno 12 mesi. Le Risorse ministeriali disponibili sono pari ad euro € 2.934.900.
Linea 3
La linea è rivolta a sostenere l’inserimento nel mercato del lavoro di n.800 soggetti svantaggiati, ossia residenti nella regione Campania, di età maggiore dei 32 anni, disoccupati di lunga durata, con bassa occupabilità e privi di reddito, regolarmente iscritti al CPI. L’attivazione della linea 3 avviene attraverso:
- incentivi all’assunzione, pari a € 5.165,11, da erogare una tantum direttamente alle imprese, con procedura a sportello, a fronte di ciascuna assunzione a tempo indeterminato effettuata. Le Risorse ministeriali disponibili sono pari ad euro € 4.132.088;
- voucher formativi individuali del valore di € 1.000 per percorsi di adattamento delle competenze dei lavoratori neo-assunti, da realizzarsi entro 6 mesi dalla data di assunzione. Le risorse regionali disponibili sono pari ad euro 1.000.000, a valere sul POR Campania 2007-2013.
Destinatari
Gli interventi programmati, finalizzati al reinserimento lavorativo sono, in particolare rivolti a:
- giovani di età compresa tra i 18 e i 24 anni con bassi livelli di scolarizzazione;
- giovani di età compresa tra i 18 e i 32 anni con alti livelli di scolarizzazione (diplomati, laureati);
- disoccupati di lunga durata, over 32, con bassa occupabilità;
- lavoratori svantaggiati appartenenti al bacino del Programma PARI 2007, sottoscrittori del patto di servizio.
Attori chiave coinvolti
Gli attori coinvolti nel progetto sono:
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - ente promotore e finanziatore dell’iniziativa progettuale, definisce le linee di indirizzo dell’intervento, approva il progetto, nonché eventuali modifiche allo stesso in corso d’opera, partecipa al Comitato Tecnico Interistituzionale, supervisiona e monitora l’intervento.
- Regione Campania - garantisce l’impegno delle risorse finanziarie provenienti dal POR Campania 2007-2013 per il finanziamento dei contributi alle imprese finalizzati alla formazione dei neoassunti e per le indennità erogate ai giovani inclusi nei tirocini formativi presso le imprese. Inoltre, attraverso la partecipazione al Comitato Tecnico Interistituzionale, concorda la progettazione dell’iniziativa con il Ministero del Lavoro, senza oneri aggiuntivi; garantisce il coinvolgimento e il raccordo con e tra le Province coinvolte, definisce con queste ultime i target di intervento; elabora il piano di intervento per l’utilizzo delle risorse; articola le linee di intervento; contribuisce all’attivazione degli strumenti mirati ad incentivare e coinvolgere il sistema imprenditoriale.
- Province di Salerno, Caserta, Avellino, Benevento - identificano, in collaborazione con la Regione Campania, le specifiche condizioni di svantaggio sulle quali intervenire, anche attraverso i dati di monitoraggio provenienti dagli osservatori del mercato del lavoro locali; contribuiscono al coinvolgimento del sistema imprenditoriale locale; garantiscono l’attivazione dei Centri per l’Impiego per l’erogazione dei servizi previsti, nonché il loro raccordo con gli uffici regionali Formazione.
- Centri per l’Impiego - contribuiscono a promuovere l’intervento nel territorio e diffonderne lo sviluppo, a erogare i servizi di assistenza mirata alle imprese aderenti e ai lavoratori, a definire una procedura di raccordo con lo Sportello regionale deputato alla erogazione dei contributi per la formazione dei lavoratori, ad elaborare il monitoraggio dei risultati dell’intervento.
- Parti sociali - sono coinvolte per la definizione del sistema di convenienze rivolto al sistema dell’Offerta e della Domanda e per la definizione delle responsabilità reciproche, a garanzia della migliore diffusione, promozione ed efficacia dell’intervento a livello locale. Sono coinvolte nella programmazione delle modalità di promozione e diffusione dell’iniziativa presso il sistema delle imprese e nell’attuazione delle stesse.
